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Salud y beneficios

Mercer ofrece a las organizaciones un profundo conocimiento del mercado global y Latinoamericano, procesos de contención de costos y acceso a información innovadora que cumple con las regulaciones locales en temas de salud.

Hoy en día las soluciones de salud y beneficios exigen un profundo conocimiento de los mercados regionales y locales que pueda ser aprovechado para desarrollar estrategias innovadoras, soportadas por una plataforma operativa eficiente y soluciones con un enfoque de control de costos y de cumplimiento de las regulaciones locales.

Ya sea que su organización tenga presencia en un sólo mercado, en múltiples regiones o en todo el mundo, Mercer reofrece soluciones de consultoría y corretaje para diseñar, manejar y administrar sus programas de beneficios, asegurando la cobertura de salud de sus empleados promoviendo su seguridad, satisfacción y bienestar.

¿Por qué elegir a Mercer?

Contención de costos. Alcance y poder de negociación sin paralelo en el sector asegurador.

Simplificación de operaciones y procesos. Nuestros softwares especializados ayudan a hacer más eficiente la administración y seguimiento de las operaciones.

Contacto directo. Asignación de un sólo punto de contacto enfocado en la generación de resultados y solución de problemas.

Transparencia. Implementación de auditorias de servicio a aseguradoras.

Competitividad. Tenemos el alcance para generar benchmarks que aseguren la competitividad de sus planes.

Experiencia. Acceso al expertise de otras líneas de negocio para ayudarle a maximizar el valor de sus programas de beneficios y a información de mercado que le permita tomar la mejor decisión.

Contribución directa a sus objetivos de negocio.

Integración de todos sus programas de beneficios.

Contribución directa a sus objetivos de negocio.

Acceso a especialistas en los mercados e industrias locales, sumado a un banco de información, herramientas y talento global.

Nuestros principales servicios:

Consultoría y manejo de riesgos

Diseño e implementacion de planes de beneficios

Beneficios flexibles

Diseño e implementación de programas corporativos de bienestar (wellness)

Benchmark de beneficios de salud y vida

Estrategias de comunicación para empleados

Análisis de datos de utilización de los planes y proyección de costos

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